TAŞ PANEL TAŞIYICI + KENDİNDEN KİLİTLENEN ARABA
Avustralya dışında yapılan yeni araştırmalara göre, erkekler esnek çalışma düzenlemeleri istediğinde damgalanıyor.
Rapor, yarı zamanlı çalışmayı, evden çalışmayı, kendi saatlerini ayarlamayı veya devam etmeme izni alan kadınların işverenleriyle çalışmayanlara göre daha mutlu olduklarını buldu. Ancak, erkekler için bunun tam tersi doğruydu.
Bir erkek ankete katılan “Patronum yarı zamanlı çalışmayı teşvik edemeyeceğimi söyledi” dedi. Bir yönetici tarafından başka bir katılımcıya “Part-time geleneksel olarak sadece kadınlar için çalışacağımız bir şey” dedi.
Esnek programları olan kadınların kariyerlerinde ilerlemek istemeleri daha muhtemeldi ve 9 ile 5 arasında çalışanlara kıyasla mümkün olduğuna inanmaları daha muhtemeldi.
Bu isteyen kadınlar için iyi bir haber gibi görünebilir dayanmak ve hepsine sahip, ama gerçekten de aynı eski bok: erkeklere zarar veren basmakalıp cinsiyet beklentilerinin kanıtı ve KADIN. Bakın, temel olarak, kadınların hâlâ öncelikli olarak çocuk bakımına bağlı olması ve erkeklerin de öncelikle ömür boyu maaşlı bir hizmetkârlıkta olmaları bekleniyor.
Kadınlar esnek düzenlemeler aradıklarında, işleri mesleğinin dışındaki sorumluluklarının üstesinden gelebilecekleri iddialı ve hırslı olarak görülürler. Öte yandan, erkekler esnek bir iş aradıklarında evde daha fazla zaman geçirebilsinler diye kabul edilmezler. Yöneticileri onlara "hayır" deyince kim durdu? Büyük olasılıkla, kadınlar.
Ve çalışan anneler için güneş ışığı ve güller değil - farklı bir Avustralya araştırmasına göre, yarıdan fazlası anne oldukları için ayrımcılığa uğradıklarını ve yarıdan fazlası mevcut çalışma düzenlerinde yetersiz esneklik yaşadıklarını düşünüyor.
Yeni rapor, esnek çalışmayı teşvik eden iyi politikalara sahip işyerlerinin, çalışanlardan daha mutlu çalışanlara sahip olduğunu ve tüm işletmelerin politikalar uygulamalarını ve hem erkekler hem de kadınlar için ne kadar iyi çalıştıklarına dikkat etmelerini tavsiye ettiğini belirtti.
Bu özellikle önemlidir, çünkü yazarlar yazar. bin yıllık geliyor: “Binlerce yıldan beri bilinen yeni acemilerin yeni neslinin, bebek boomer ebeveynlerinden çok farklı iş beklentileri var. Anket sonrası anket, bin yılların en çok istediği şeyin esnek çalışmak olduğunu göstermiştir. ”
Yani orada var. Kadınlar, yıllarca işyerinde eşit olarak yer almak için savaştılar ve bazı kazanımlar elde ettiler. Erkekler, oda dışındaki insan varlığının birçok muhteşem yüzüne eşit erişim istiyorlarsa, bunun için de mücadele etmek zorunda kalacaklar.
Dry January, Alkol Çalışmasında İnsanların% 88'ine Fayda Sağlıyor
Cuma günü Sussex Üniversitesi'nden yayınlanan araştırmaya göre, 31 gün boyunca alkolsüz olmak uzun vadeli değişikliklere yol açıyor. Kuru Ocak’a 2018’de katılan 800 kişiden yüzde 88’i para biriktirdi. Amerikalıların alkol için ne kadar harcadığını düşününce, Kuru Ocak sağlıklı bir teknikten daha fazlası olur.
İngiltere Çalışmaları, Çalışma Saatlerinin ve Çalışma Hafta Sonlarının Ruh Sağlığını Ne Zaman Etkilediğini Gösteriyor
Kitle iletişim araçları, işin bizi yerine getireceği düşüncesiyle doludur ve bu yüzden tutkumuzun her saatinde peşinden koşmalıyız. Ancak “Epidemiyoloji ve Toplum Sağlığı Dergisi” ndeki yeni bir çalışma, hafta sonları ve uzun saatlerin çalışmasının, birinin hayatındaki her şey yolunda olsa bile, depresyonla ilişkilendirilebileceğini göstermektedir.
ABD 'DEA, Esrar Araştırma Düzenlemelerini Gevşetmek Üzere Olabilir
ABD hükümetinin esrar araştırmalarına yaklaşımı radikal bir değişim geçiriyor. Perşembe günü, İlaç İcra İdaresi, bilimsel araştırma konusundaki kuralları gevşeteceğini, diğer kurumların ilacı araştırma amacıyla büyütmelerine ve dağıtmalarına izin vereceğini açıkladı. Şu anda izin verilen tek enstitü ...