İşte Ofisinizdeki Tüm Korkunç Adamların Terfi Almaya Devam Etmeleri

$config[ads_kvadrat] not found
Anonim

Sadece 5’8 ”(tamam, 5’7” ve yarım) kişisel bir finans yazarı olarak, uzun boylu olsam daha fazla para kazanıp kazanamayacağımı her zaman düşünüyorum. Sözde yükseklik primi önemsiz değildir: Bir çalışmada orta kısadan (yüzde 25'e yakın) orta boydan (yüzde 75'e kadar) taşınmanın yüzde 9 ile 15 arasında bir kazanç primine dönüştüğü tespit edildi. ABD’de medyan hanehalkı geliri elde ederseniz, bu 6,000 dolar civarındadır.

Daha uzun boylu insanların daha fazla kazanmasının iki nedeni vardır. Birincisi beslenmedir, çünkü daha iyi yemek hem bilişsel hem de fiziksel faydalar sağlar. O zaman, uzun olmak daha iyi beslenmenin büyümesiyle ilişkilidir. Ancak, uzun boylu insanların daha fazla kazanmasının bir başka nedeni daha var: Psikolog Tomas Chamorro-Premuzic Ters. Basitçe söylemek gerekirse, iyi bir liderin neyin iyi olduğunu bilmiyoruz, bu yüzden stereotiplere ve “bağırsaktan” düşünmeye çok güveniyoruz. Yetkili, bu fenomenin kısmen beceriksiz erkeklerin işgücünde neden bu kadar yükseldiğini açıklıyor.

Yeni kitabı Neden Birçok Beceriksiz Erkek Lider Oldu? (Ve nasıl düzeltilir) geçen ay çıktı.

Chamorro-Premuziç’in 2013’te bu tartışmalı tezle interneti ilk kez kırmasından bu yana geçenleri göz önünde bulundurarak Harvard Business Review Deneme, beceriksiz adamlar konusundaki görüşü gerçekten hiç gelişmedi. Basit bir insan probleminden dolayı, işyerinde beceriksiz erkeklerin büyük oranda kanıt bulmaya meyilliyiz: güven ile yetkinlik. Başka bir deyişle, hiç kimse her şeyde uzman olamayacağı için, “ahbap, kesinlikle görünüyor Blockchain tahminleri konusunda kendinden emin, o gerekir Gerçekten mi Ne hakkında konuştuğunu biliyorum. ”Bu kopukluk, Michael Scotts'ınızı, Lumbergh'lerinizi, Bay Krabs'ınızı açıklıyor.

Chamarro-Premuzic, “Sahip olduğumuz liderlik sorunlarının birçoğu, güven ve yetkinlik, ne kadar iyi olduklarını düşündüklerini ve gerçekte ne kadar iyi olduklarını ayırt edememekten kaynaklanıyor” diyor. Ters. “İnsanların, özellikle erkeklerin, insanları kandırmayı başardıkları için düşündükleri kadar iyi olmadıklarında kariyer başarısıyla ödüllendirildiği paradoksal bir fenomen var.”

Erkeklerin fazla güvenmeye daha yatkın olduğuna dair bol miktarda kanıt var. Sadece birkaç gün önce, LinkedIn 610 milyon üyesinden iş başvurusu verilerini kullanan bir çalışmanın sonuçlarını yayımladı. Çalışmaları bulunan kadınların bir işe başvurma olasılıklarının erkeklerden yaklaşık yüzde 16 daha az olduğu görülüyor. (Bu olmayabilir oldukça Ancak, bu kadar kötü bir şey, çünkü kadınlar da işlerini alma ihtimalinin yüzde 16'sı daha fazla. yap için başvur.)

Öyleyse, aşırı güven neden promosyonlarda bu kadar sık ​​ortaya çıkıyor? Chamorro-Premuzic, şarkı söyleme yeteneğinden farklı olarak, birini iyi bir lider kılan becerilerin - kişilerarası beceriler, dürüstlük, empati - gibi kolay gözlemlenemeyeceğine işaret ediyor.

“Liderlik potansiyelinin özünü gerçekten oluşturan bu beceriler, diğerleri ile kısa süreli etkileşimlerde kolayca gözlemlenemez” diye açıklıyor. “Böylece gözlemleyebileceğimiz şeylere bağlıyız: bravado. Hala içgüdülerimize güvenmek istiyoruz. Birisi iddialı veya korkusuz göründüğü zaman, kalıplaşmış kalıplarımızı aktive ediyoruz. ”

Chamorro-Premuziç, kimi dinleyeceğimize karar vermemize yardım etmekte oynadığı rol nedeniyle, güvenin büyük olasılıkla abartıldığını söylüyor. “Kendinden emin görünen” bir dişçi veya havayolu pilotu istemeyeceğimizi belirtti. Fakat ABD’de, özellikle de, açıkça böyle olmadığı durumlarda insanların daha fazla güvenmenin her zaman daha iyi olduğunu düşündüğünü iddia ediyor.

“Yapamayacağınız bir yoldan geçebileceğinizi düşünmenin faydası yok” diyor. “Bir araba çarpacaksınız.”

Sorunun temel çözümünün bağırsaklarımıza güvenmeyi bırakmak olduğunu söylüyor. Bir başkan seçmek yerine, onlarla bira içmek istediğimiz için daha objektif önlemler almalıyız. Örneğin Almanya, hangi partilere ve adaylara oy vereceğinizi bulmanıza yardımcı olmak için alabileceğiniz bir sınavı sürdürüyor. Sınav, ulusal borçtan teröre çevreye kadar değişen konular hakkında ne düşündüğünüzü ve önceliklerinizi sıraladığınızı söyledikten sonra sınav, hangi adayın en çok inancınızla uyuştuğunu söylüyor.

“Angela Merkel gibi karizmatik, sıkıcı adaylarla böyle bitiyor” diyor. “Ama tahmin et ne oldu? Oldukça iyi bir iş yapıyor. ”

Chamorro-Premuzic bu konuda haklı. Almanların yüzde 86’sı, 2017’deki Pew verilerine göre ekonomilerinin doğru yönde olduğunu düşünüyor. Ülkenin yüzde elli sekizi Merkel’in merkez sağ partisini ve hatta yüzde 68’i merkez sol partiyi tercih ediyor. Bir saniyeliğine bunu düşün: çoğu insan en büyük partilerin her ikisini de sever. Kendine güvenen başka bir erkek olma riskiyle, lütfen devam et ve beni Berlin'de bulduğun tüm iş veya apartman listelerini vur.

$config[ads_kvadrat] not found