Millennials Neden Daha Çok Apple'da Çalışmak İstemiyor?

Google ve Apple gibi büyük şirketlerde çalışmak, genç programcılar ve kodlayıcılar için ürün işlerinin kremiydi. Perks, harika ofisler, yaratıcı çalışma ortamlarını teşvik eden yönetim ve çılgın geçim maliyeti olan şehirlerde konforlu yaşam tarzları sağlama kabiliyetini içeriyordu.

Ancak, algının hızlı bir şekilde yıpratmakta olduğunu ortaya koymak için kanıtlar artmaktadır. Programcı James Knight, serbest çalışan olarak çalışmaya başlamak için Google’ın Manhattan ofisinde rahat bir iş yazma yazılımı bıraktı. Bir anda, sürekli bir konserle gelen tüm avantajlardan vazgeçti ve bir freelancer’ın yaşam tarzıyla ilişkili tüm riskleri aldı.

Knight, “Kendi kaderimi kontrol etmeyi ve riski üstlenmeyi, şekerleme ve yemeğin yararlarından vazgeçmeyi tercih ederim” dedi. Bloomberg. “Apple'da haftada 60-80 saat çalışacaksınız ve bazı VP'ler her an size bağırır mı? Bu çok düşmanca bir çalışma ortamı. ”

Dalmaya istekli olan bu mühendislerin ödülleri yüksektir. Büyük ve küçük teknoloji şirketleri, belirli projeleri tamamlamak için doğru becerilere sahip serbest kodlayıcıları sözleşme yapmak için saatte 1.000 dolara kadar para vermeye hazır.

ABD’deki her üç işçiden birini oluşturan Knight gibi binyıl serbest çalışanların kafasında, Apple’da ya da Google’da çalışmak, serbest çalışmanın bağımsızlığının sunabileceği çekiciliğine sahip değil.Yazılım geliştiricilere yönelik taleplerin 2014 ve 2024 arasında yaklaşık yüzde 17 oranında artması beklenirken, serbest çalışan teknolojiler istedikleri projeleri seçme ve seçme konusunda özellikle açık bir güç konumundalar.

Daha tecrübeli yazılım geliştiricileri bu duyguları paylaşıyor. 39 yaşındaki bir serbest kodlayıcı olan Martin Langhoff, tam gün çalıştığından% 50 daha fazla para kazandığını ve ailesiyle daha fazla zaman geçirdiğini söylüyor. Ve yine de - birlikte çalıştığı herkes masaya yüksek derecede enerji ve yetenek katıyor.

Langhoff, “New York Filarmonisi'nde oturmak gibi bir şey” dedi. Bloomberg. “Şimdi her sanatçı en üst seviyede performans gösteriyor ve sizde sıra sizde, sıcaklığı hissediyorsunuz”

Bütün bunlar yavaş yavaş büyük şirketlerde yemek yiyor. Apple’ın stoğu 1 milyar aktif Apple cihazı olduğunu açıklasa da Çarşamba günü yüzde 6.5 düştü. Birçok gözlemci için şirket dalgalanıyor çünkü yeni serbest ekonomiye olan yeteneklerini yitiriyor. Kimse fildişi kule gibi davetkar hissetmeyen bir yerde çalışmak için istekli değil.

“Apple kültürü biraz garip. Çok fazla gizlilik, çok fazla kontrol. Aşağıdaki imparatorluğa benziyor, ”diyor Arsenal geliştirme ajansı tasarımcı Matthew Wood Gardiyan. “İşleri düşünerek, Apple asla ortaya çıkmaz.”

Bu yetenek kanaması şirketin piyasaya neler sunabileceğini ortaya koymaya başlıyor. Apple’ın son katil cihazı iPhone’du. Apple Watch, kıyaslandığında suda bir çakıl taşıydı. Ufukta, yakın zamanda herhangi bir zamanda devrimci bir şeyin zirvesinde olduklarını gösteren hiçbir şey yoktur. Öte yandan Google, Amazon ve Facebook, daha büyük ve daha cüretkar projeleri destekleyerek vasıflı çalışanların kaybını telafi edebildi.

Bununla birlikte, genel olarak, bu büyük teknoloji şirketleri, bir güç veya başarı pozisyonunda kalmayı planlıyorlarsa, işe alım yöntemlerini değiştirmeleri ve çok aranan yetenekleri sürdürmeleri gerekecek.