ClubE Nichole Smaglick HD
Kariyer nadiren plana göre gidiyor. Job Hacks'te uzmanları, alanlarının zirvesine giderken geliştirdikleri içgörüler için sallıyoruz. Bu hafta, Cooper ve Kid şirketi babalarına çocukları ile ilgili aktiviteler sağlayan, Nichole Smaglick ile konuştuk.
Adı: Nichole Smaglick
İş: Smaglick, babaların çocuklarıyla ilgilenmelerini sağlayacak etkinlikleri kolaylaştırmaya yönelik bir abonelik kutusu olan Cooper ve Kid'in kurucusudur.
Baba-çocuk aktivite seti fikrini nereden aldın?
Cooper ve Kid'den önce bir işim vardı ve yüzeyden şu anda yaptığım şeyle hiçbir ilgisi yokmuş gibi görünse de, bunun dışında bir tür evrim geçirdi. Another Land adlı başka bir şirketim vardı ve yaklaşık 17 yıldır Afrika yaban hayatı ve kültürel safariler yaptık. Bu işle ilgili benzersiz şeylerden biri, Doğu Afrika'da çok uzak topluluklara sahip kültürel programlar oluşturmamızdı. Birçoğu savaşçı temelli, göçebe idi ve gençliği yetişkinliğe başlatmaya yönelik güçlü bir kültürel geleneğe sahipti. Böylece, 17 yıl boyunca, banliyö Midwest America ile ileri geri gidip göçebe savaşçıların bulunduğu Afrika yolu arasında, beni gerçekten etkileyen şeylerden biri erkek gelişimindeki bir kültürden diğerine olan fark oldu. Kadın gelişimindeki bu farkı görmedim - gerçekten de içinde gördüm. erkek gelişme.
Gözlemlemiş olduğunuz temel farklılıklardan bazıları nelerdir?
Asıl büyük olan şuydu, orada sorumluluk üstlenmeye çalışıyordu. Sorumluluğun size güç verdiği duygusu, erkek gelişiminde ise bu sorumluluğun taşımanız gereken büyük bir taş olduğu ve sizi ağırlaştıracağı bir tür kültürel norm var. Gördüğüm şey, Doğu Afrika'da yaşadıklarım arasındaki farkın kökeniydi - baba liderliğindeki erkek inşası. Ve gerçekten genç erkeklerin kendi güçlerini seçmelerine ve güçlerinin sorumluluktan geldiğini görmelerine yardımcı oldu. Ve ben gerçekten erkekliğin bir seçim olduğunu gördüm, oysa kadınlık sadece Tabiat Ana'nın bizi tokatladığı bir şey. Birbirimize "Ah, sadece kadın" demiyoruz, kanıtlamak zorunda değiliz; öyle olur bazen. Oysa erkeklik, özellikle burada, çok zor bir şey. Ve bu erkek başlatma sürecini görerek, erkeklik, inisiyasyondan geçtikten sonra daha fazla zorlanmadı.
Bu yüzden erkek gelişimi beni gerçekten etkiledi ve X Generation ve Millennials'ın geçmişin babalarından tamamen farklı babalar olduğunu gerçekten fark ettim. Burada roller açısından büyük bir değişiklik var: erkekler, çocuklarının gelişiminin ayrılmaz bir parçası olmak ve kendi babalarıyla olmasalar bile o sıkı ilişkiyi yaşamak istiyor. Sağ ve sol birçok istatistik, bugün erkeklerin çocuklarına çok daha fazla zaman harcadıklarını ve gerçekten babalıklarına değer verdiklerini söylüyor.
Cooper ve Kid'i yerden kurtarırken, bunu kadın olarak ön plana çıkardığın herhangi bir sürprizle karşılaştın mı?
Ben sadece bir kadın girişimci kavramının hala nispeten kültürel olarak yeni olduğunu düşünüyorum. Bu yüzden onu tüm işlerimle eşit olarak aldım. Çoğu zaman yorum şu: “Bunu kocanla mı yapıyorsun?”.
Buna nasıl cevap veriyorsunuz?
Sadece gerçekleri kibarca ifade ettim ve hayır diyorum, o evdeyken hiç durmadan konuştuğum gerçeğe karıştı, ancak başka yerde kazançlı bir şekilde çalışıyor ve bu benim işim. Ancak insanlar buna şaşırdı. Değişecek, ama henüz orada değil.
Evde kalmak için baba olmak biraz daha normatif hale geldiğinde, evde kalmak babalarının da kitlerinizi kullandığını mı düşünüyorsunuz? Yoksa onlar esas olarak çalışan babalar için mi?
Onlar çoğunlukla çalışan babalar için. Aslında, evde kalan babamı düşünüyorduk, ama bu sayıların değiştiğini ve arttığını gördük ve üzerinde çok fazla araştırma yaptık. Bulmaya meyilliyiz, bizim için çözüm olduğumuz aynı acı noktasına sahip olmadıklarıdır. Bu da, 'Çok zamanım yok ve zamanımın harika olduğundan emin olmak istiyorum.' Evde kalmaya devam eden babalar işlerini kendileri planlayabilirler, oysa işte gerçekten meşgul olanlar Bir sürü zamana sahipler ve bunu planlama ve alışveriş yaparak geçirmek istemiyorlar. Zamanlarını en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olacak bir ortak bulmaya isteklidirler. Böylece bunlar bizim müşterilerimiz olma eğilimindedir ve her iki ebeveynin de çalıştığı hanelerde olma eğilimindedir.
Gelecek için en çok neyi bekliyorsunuz?
Nihai plan perakende mağazalara gitmek. Bununla uğraşıyoruz. Geçtiğimiz kış Mall of America'da küçük bir pop-up dükkanımız vardı ve İkiz Şehirler'deki başka bir test pazarında Babalar Günü için başka bir pop-up sepeti yapıyoruz. Ve bunu test pazarlarımızda daha fazla yaygınlaştırmak istiyoruz ve havaalanlarına gitmek istiyoruz ki bu gerçekten müşterilerimiz 'gerçek evde değiller' gibi hissederlerken, onların kritik gerçekleri olduğu yerde. Çocuğumla birlikte olmak, eve gidip çocuğumla birlikte olmak harika bir şey yapmak istiyorum. Onlara sadece bir oyuncak vermek ve görüşürüz demek istemiyorum; Birlikte gerçekten iyi vakit geçirmek istiyorum. ”Bu doğrultuda çalıştığımız şey bu.
Gelecekteki Babalar Babalar Günü'nde Harcayacakları 4 Yol
Yıl 2026, bundan 10 yıl sonra ve bir babalar hevesle takdir günlerini bekliyorlar. Bir gün tüm sorumluluğu azaltabilir ve arkadaki dokuzda güneşin tadını çıkarabilir, en son beyzbol maçlarını izleyebilir, bir konser görebilir veya birkaç oyun oynayabilirler. Ama bu gelecek ve bütün bu klasik "babalar" ...
Kaliteli AirPod Alternatiflerini Alma Daha Kolay ve Daha Ucuz Olmadı
Airpods, Apple tarafından kullanılan popüler bir kulaklık markasıdır, ancak yüksek bir fiyat etiketi ile birlikte gelir. Bütçe bilincine sahip müşteriler için yüksek kalitede AirPods alternatifleri arayanlar için iyi bir haber şu ki, seçim yapabileceğiniz çok fazla seçenek var ki bu size çok paraya mal olmayacak.
Romen Babalar Günü'ndeki Bütün Yaygara Nedir?
Daha önce bile telaffuz edemediğinizden beri Babalar Günü'nü kutluyorsanız, bu hafta sonu babanıza sıkı bir el sıkışma ve “sen olduğun için teşekkürler” verirken zavallı papa Rumenleri düşünün. İnsanın kabul edebileceği şey uzun ve trajik bir yabancı ihmal tarihidir, 2010'da Romanya son E ...